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Centro de Ajuda

TERMOS DE USO

Estes Termos de Uso regem o seu uso do SolucioneRH e de seus produtos, recursos, aplicativos, serviços, tecnologias e software que oferecemos, exceto quando declaramos expressamente que outros termos (e não estes) se aplicam.

Você concorda que, ao se cadastrar, registrar-se, acessar ou utilizar nossos serviços (descritos abaixo), você está concordando em celebrar um contrato legalmente vinculativo com o SolucioneRH (mesmo se estiver utilizando os Serviços em nome de uma empresa). Caso não concorde com este contrato (“Contrato” ou “Contrato do Usuário”), não clique em “Cadastre-se agora” (ou semelhante) e não acesse ou, de outra forma, utilize nossos Serviços. Se desejar rescindir este contrato a qualquer momento, bastará encerrar a sua conta e parar de acessar ou utilizar nossos Serviços.

Considera-se usuário todo e qualquer tipo de pessoa, física ou jurídica que proceder ao cadastro junto ao SolucioneRH.

1. OS SERVIÇOS DO SOLUCIONERH:

Concordamos em fornecer a você os Serviços do SolucioneRH. Os serviços incluem todos os produtos, recursos, aplicativos, tecnologias, serviços e software que fornecemos na plataforma ‘online’, aplicativos e demais ferramentas tecnológicas correlatas, a fim de promover a missão do SolucioneRH de: possibilitar a criação de um Processo Seletivo Online onde se avalia o candidato a com base na cultura e no propósito da empresa. Além disso, conectar pessoas e empresas que possuam uma cultura e um propósito próximos.

O serviço é composto pelos seguintes aspectos:

I - Cadastro de pessoas que estão buscando se relacionar com o mercado de trabalho, ou procurando novas oportunidades de emprego;

II - Cadastro de empresas que pretendam recrutar e contratar profissionais alinhados com a cultura e o propósito da empresa;

III - Conectar pessoas e empresas que possuem sua cultura e propósito alinhados;

IV - Compartilhar valores e atitudes valorizados na empresa dentro do SolucioneRH;

V - Criar visibilidade e um perfil comportamental do profissional dentro do SolucioneRH;

VI - Análise do perfil comportamental dos profissionais a partir dos valores definidos pela empresa;

VII - Mapeamento do perfil comportamental de profissionais em comparação ao da empresa.

2. A POLÍTICA DE DADOS:

 

Fornecer nossos Serviços exige a coleta e o uso de suas informações. A Política de Dados explica como coletamos, usamos e compartilhamos informações no SolucioneRH. Ela também explica as muitas formas pelas quais você pode controlar suas informações, inclusive nas Configurações de Privacidade e Segurança do SolucioneRH. Você deve concordar com a Política de Dados para usar o SolucioneRH.

3. OS COMPROMISSOS DO SOLUCIONERH:

A fim de que possamos fornecer nossos serviços, solicitamos que você se comprometa com o exposto a seguir. O nosso Serviço será o mais aberto e inclusivo possível, mas desejamos, também, que ele seja seguro e esteja em conformidade com a lei. Quando as pessoas se responsabilizam pelas próprias opiniões e ações, nossa comunidade se torna mais segura e responsável. Para isso, precisamos que você se comprometa em relação a algumas restrições para fazer parte da comunidade SolucioneRH e, para isso, você deve:

● Usar o mesmo nome de sua identidade, RG, CNH ou passaporte;

● Fornecer informações precisas sobre você;

 

● Criar somente uma conta (própria) e usar suas informações e avaliações para fins pessoais e/ou profissional.

 

● Abster-se de compartilhar sua senha, dar acesso à sua conta do SolucioneRH a terceiros ou transferir sua conta para outra pessoa, ficando vedado a sua comercialização, sob pena de cancelamento pelo SolucioneRH justificadamente, sem necessidade de proceder ao prévio comunicado da empresa ou do profissional.

O SolucioneRH é uma plataforma amplamente disponível para todos os profissionais e empresas, mas você não poderá usá-lo nos seguintes casos:

● Você for menor de 16 (dezesseis) anos (ou estiver abaixo da idade legal mínima em seu país para usar nossos Serviços);

 

● Você tiver sido condenado por crime sexual;

 

●Nós tivermos desativado anteriormente sua conta por violações de nossos termos ou políticas;

 

● Você estiver proibido de receber nossos produtos, serviços ou software de acordo com as leis aplicáveis em seu país;

 

● Sua conta não pode ter sido desativada por nós por violação da lei ou de qualquer uma de nossas políticas.

Como você NÃO pode usar o SolucioneRH:

● Você não pode se passar por outras pessoas ou fornecer informações imprecisas ou falsas. Deve nos fornecer informações atualizadas, precisas (inclusive informações de registro) e verdadeiras. Além disso, você não deve se passar por alguém que não seja você e não pode criar uma conta para outra pessoa, a menos que tenha a permissão expressa dela;

 

● Você não pode fazer algo ilícito, enganoso, fraudulento ou com finalidade ilegal ou não autorizada;

 

● Você não pode violar (ou ajudar ou incentivar outras pessoas a violarem) estes Termos ou nossas políticas, inclusive, em especial, as Diretrizes da Comunidade do SolucioneRH e a Política da Plataforma do SolucioneRH. Saiba como denunciar condutas ou conteúdos indevidos/ilícitos em área específica dentro do SolucioneRH;

 

● Você não pode fazer algo que interfira ou afete a operação pretendida dos Serviços SolucioneRH;

 

● Você não pode tentar criar contas, acessar ou coletar informações valendo-se de formas não autorizadas, ilegais, ilícitas, antiéticas. Isso inclui criar contas ou coletar informações de modo automatizado sem nossa permissão expressa;

 

● Você não pode tentar comprar, vender ou transferir qualquer elemento de sua conta (inclusive seu nome de usuário) ou solicitar, coletar ou usar credenciais de login ou selos de autenticidade de outros usuários;

 

● Você não pode fazer algo que viole os direitos de terceiros, inclusive direitos de propriedade intelectual. Você pode denunciar conteúdos e usuários que você considera estar violando seus direitos de propriedade intelectual, moral, imagem, honra, acessando a área de denúncia que estará em cada tópico acima informado;

 

● Você não pode usar nossos Serviços para fazer ou compartilhar algo em rede social que seja ilegal, enganoso, discriminatório de religião, raça, sexo ou orientação sexual, fraudulento ou infrinja ou viole direitos de outra pessoa;

 

● Você não pode inserir vírus ou códigos maliciosos ou fazer algo que possa desativar, sobrecarregar ou afetar o funcionamento adequado ou a exibição de nossos Produtos/Serviços;

 

● Você não pode acessar ou coletar dados de nossos Serviços usando meios automatizados (sem nossa permissão prévia) ou tentar acessar dados que não tenha permissão para acessar.

Podemos remover conteúdos compartilhados por você que viola estas disposições e, se aplicável, podemos adotar medidas contra sua conta, pela violação de cláusula deste Termo. Temos o poder de desativar sua conta caso você esteja violando direitos de propriedade intelectual de terceiros, sua honra, imagem, nome, dentre outros direitos.

Com a finalidade de apoiar a comunidade SolucioneRH, encorajamos você a denunciar conteúdo ou conduta que considere violar seus direitos (inclusive direitos de propriedade intelectual) ou nossos termos, cláusulas, condições e políticas de privacidade.

4. AS PERMISSÕES QUE VOCÊ CONCEDE:

Como parte de nosso acordo, você também nos concede permissões necessárias para fornecermos os Serviços do SolucioneRH.

1. Você é o proprietário, sendo integralmente responsável pelas informações, dados e fotos. Você é livre para compartilhar seu conteúdo com qualquer pessoa em outras redes sociais e/ou plataformas online disponibilizadas pelo SolucioneRH. Para utilizar nossos serviços, fica desde logo autorizado a visualização e utilização pelo SolucioneRH para usar todas as informações disponibilizados(as) pelo usuário, empresa e profissionais cadastrados. Você pode encerrar essa licença a qualquer momento excluindo seu conteúdo ou conta. Você deve estar ciente de que, por motivos técnicos, o conteúdo que você excluir pode permanecer em cópias de backup por um período limitado (embora não fique visível para outros usuários).

2. Permissão para usar seu nome, foto do perfil, dados e informações sobre suas ações com anúncios e conteúdo patrocinado: você nos concede permissão para usar seu nome, foto do perfil, dados e informações sobre ações realizadas no SolucioneRH, próximos ou relacionados a anúncios, ofertas e outros conteúdos patrocinados que exibimos em nossa plataforma online, sem o pagamento de qualquer remuneração ao usuário. Por exemplo, podemos mostrar, enviar, baixar, analisar, comparar com outros dados e informações de terceiros, em área de interesse do usuário e/ou do SolucioneRH. Anúncios, se disponíveis, serão exibidos de acordo com as escolhas do anunciante no SolucioneRH. Saiba mais sobre suas configurações e preferências de Anúncios, quando disponível.

3. Permissão para atualizar software que você usar ou baixar: se você baixar ou usar nosso software/plataforma, você nos concederá permissão para baixar e instalar atualizações e recursos adicionais para melhorá-lo, aprimorá-lo e desenvolvê-lo ainda mais.

5. LIMITES NO USO DE NOSSA PROPRIEDADE INTELECTUAL:

 

Se você usar conteúdo protegido por direitos de propriedade intelectual que detemos e disponibilizamos em nossos Serviços, nós manteremos todos os direitos sobre esse conteúdo, mas não sobre o conteúdo de sua propriedade, onde entende-se pela cessão de uso da propriedade imaterial, intelectual, nome, marca, imagem, dados, dentre outros. Você só pode usar nossos direitos autorais ou marcas registradas (ou quaisquer marcas semelhantes) conforme expressamente autorizado por nossas Diretrizes de Uso de Marca ou com nossa permissão prévia por escrito. Você deve obter nossa permissão escrita (ou permissão sob uma licença de código-fonte aberto) para modificar, criar trabalhos derivados, descompilar ou de outra forma tentar extrair o código-fonte de nós.

6. DIREITOS ADICIONAIS QUE NÓS MANTEMOS:

● Se você selecionar um nome de usuário ou identificador semelhante para sua conta, nós podemos alterá-lo se acreditarmos ser adequado ou necessário (por exemplo, se ele violar a propriedade intelectual de outra pessoa ou se passar por outro usuário);

 

● Você só pode usar nossa propriedade intelectual, nossas marcas ou marcas semelhantes conforme expressamente autorizado por nossas Diretrizes de Marca ou com nossa permissão prévia por escrito;

 

● Você deve obter nossa permissão escrita ou sob uma licença de código-fonte aberto para modificar, criar trabalhos derivados, compilar ou de outra forma tentar extrair o código-fonte de nós.

7. REMOÇÃO DE CONTEÚDO E DESATIVAÇÃO OU ENCERRAMENTO DE SUA CONTA:

● Podemos remover qualquer conteúdo ou informação compartilhada por você em nossa Plataforma ‘Online’ se acreditarmos que tal conteúdo viole este Termo de Uso, nossas políticas (inclusive nossas Diretrizes da Comunidade ou quando estivermos autorizados ou obrigados por lei a assim proceder. Podemos nos recusar a fornecer ou deixar de fornecer todo ou parte do Serviço para você (inclusive encerrando ou desativando sua conta) imediatamente, para proteger nossos serviços ou nossa comunidade, ou se você criar risco ou exposição legal para nós, violar estes Termos de Uso ou nossas políticas (inclusive nossas Diretrizes da Comunidade), violar repetidamente os direitos de propriedade intelectual de outras pessoas ou quando estivermos autorizados ou obrigados por lei a assim proceder. Caso tomemos medidas para desativar ou encerrar sua conta, você será notificado quando apropriado. Se você acreditar que sua conta foi encerrada por equívoco ou se quiser desativar ou excluir permanentemente sua conta, consulte nossa Central de Ajuda.

 

● O conteúdo que você excluir poderá permanecer em cópias de backup por um prazo limitado e continuará visível se outras pessoas o tiverem compartilhado. A cláusula 8 (Do Acordo Entre as Partes) aduz sobre o que acontece se nós discordarmos. Estas continuarão aplicáveis mesmo após o encerramento ou exclusão de sua conta.

8. DO ACORDO ENTRE AS PARTES:

● Se algum aspecto deste acordo for inexequível, os demais permanecerão em vigor.

 

● Quaisquer alterações ou renúncias relativas a este acordo devem ser feitas por escrito e assinadas por nós. Se falharmos em executar qualquer aspecto deste acordo, isso não será considerado como uma renúncia.

 

● Nós nos reservamos todos os direitos não concedidos expressamente a você.

8.1. QUEM TEM DIREITOS POR FORÇA DESTE ACORDO.

● Este acordo não concede direitos a quaisquer terceiros.

 

● Você não pode transferir seus direitos ou obrigações decorrentes deste acordo sem nosso prévio consentimento.

 

● Nossos direitos e obrigações podem ser transferidos a outras pessoas. Por exemplo, isso poderia ocorrer em caso de alteração de propriedade (como em uma fusão, aquisição ou venda de ativos) ou de acordo com a lei.

8.2. QUEM É RESPONSÁVEL SE ALGO OCORRER.

● Nossos Serviços são fornecidos “no estado em que se encontra”, e não podemos garantir que ele será seguro e funcionará perfeitamente o tempo todo. NO LIMITE PERMITIDO POR LEI, TAMBÉM NOS EXIMIMOS DE TODAS AS GARANTIAS, EXPLÍCITAS OU IMPLÍCITAS, INCLUSIVE AS GARANTIAS DE COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UMA DETERMINADA FINALIDADE, TÍTULO E NÃO VIOLAÇÃO.

 

● Também não controlamos o que as pessoas ou terceiros fazem ou mencionam e não somos responsáveis pelas respectivas (inclusive as suas) condutas ou ações, online ou offline, nem pelo conteúdo (inclusive conteúdo censurável ou ilícito). Também não somos responsáveis pelos serviços e recursos oferecidos por outras pessoas ou empresas, mesmo que você os acesse por meio de nosso Serviço.

 

● Nossa responsabilidade por qualquer ocorrência no Serviço será limitada tanto quanto permitido por lei. Se houver um problema com nosso Serviço, não temos como prever todos os impactos que poderão ocorrer. Você concorda que nós não seremos responsáveis por qualquer perda de lucro, receitas, informação ou dados, ou, ainda, por danos eventuais, especiais, indiretos, exemplares, punitivos ou acidentais decorrentes de ou relativos a estes Termos, ainda que saibamos que eles são possíveis. Isso se aplica inclusive se nós excluirmos seu conteúdo, informações ou conta.

9. DAS DISPUTAS:

Se você for um consumidor, as leis do país em que você reside serão aplicáveis a qualquer pleito, causa de pedir ou disputa que você tiver contra nós decorrente de ou relacionada a estes Termos (“pleito”), e você poderá resolver seu pleito em qualquer tribunal competente em tal país que tenha jurisdição para tanto. Em todos os outros casos, você concorda que o pleito deverá ser resolvido exclusivamente na Comarca de Gramado, Estado do Rio Grande do Sul, Brasil, que você se submeterá à jurisdição pessoal de qualquer desses tribunais para o fim de resolver esses pleitos e que as leis brasileiras regerão estes Termos e qualquer pleito, independentemente de disposições sobre conflitos de leis.

 

10. DO MATERIAL NÃO SOLICITADO:

Seu feedback e outras sugestões são sempre bem-vindos, mas podemos usá-los sem qualquer restrição ou obrigação de compensá-lo por eles e não temos o dever de manter a confidencialidade em torno deles.

11. ATUALIZAÇÃO DESTES TERMOS:

Podemos alterar nosso Serviço e nossas políticas, e podemos precisar alterar estes Termos para que eles reflitam precisamente nosso Serviço e nossas políticas. Salvo quando a lei estabelecer o contrário, você será notificado (por exemplo, por meio de nosso Serviço) antes de alterarmos estes Termos e terá a oportunidade de analisá-los antes que entrem em vigor. Por isso, se você continuar usando o Serviço, estará vinculado aos Termos atualizados. Esperamos que você continue usando nossos Produtos, mas se não concordar com nossos Termos atualizados e não quiser mais fazer parte da comunidade do SolucioneRH, você poderá excluir sua conta a qualquer momento.

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